Trainee-Job bei den Maltesern – dein perfekter Karrierestart ins Sozialmanagement
Du begeisterst dich für eine Karriere im Management von Non-Profit- und Hilfsorganisationen wie den Maltesern? Du möchtest einen Job mit Sinn und Perspektive? Erfahre, warum unser Traineeprogramm perfekt zu deinen Zielen passt.
Als Trainee bist du unsere Führungskraft von morgen. Dementsprechend viel Wert und Aufmerksamkeit widmen wir dir, deiner Ausbildung und deiner Förderung. Bei uns kannst du Karriere und soziale Verantwortung miteinander verbinden und praxisnah erleben. Du kannst sehen, wie dein Einsatz einen Beitrag für hilfsbedürftige Menschen leistet.
Lerne in 18 Monaten die Strukturen einer modernen Hilfsorganisation kennen und entwickle dich mit unserem Traineeprogramm Stück für Stück zur Führungskraft. Wir helfen dir dabei!
Unsere Traineeausbildung richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen beziehungsweise Berufseinsteigende, die sich perspektivisch in eine Führungsposition entwickeln möchten. Das Einstiegsprogramm ist modular aufgebaut und umfasst unterschiedliche Einsatzblöcke mit definierten Lerninhalten und -zielen. Durch Rotation in verschiedenen Unternehmensteilen und Bereichen erhältst du Einblicke in das Alltagsgeschäft bei den Maltesern sowie zu sozial-unternehmerischen Aufgaben, Arbeitsabläufen und Schnittstellen. Zudem besteht für dich als Trainee auch immer die Möglichkeit, in anderen Bezirken oder Dienststellen der Malteser zu hospitieren und weitere wertvolle Eindrücke zu gewinnen.
Als Trainee übernimmst du von Anfang an in deinem Einsatzgebiet Aufgaben und Projekte und gestaltest unterschiedliche Themenschwerpunkte im sozial-unternehmerischen Kontext aktiv mit. Dabei profitierst du von einem großen Betreuungsnetz: Dir stehen mehrere Ansprechpersonen vor Ort sowie auf zentraler Ebene in Köln mit Rat und Tat zur Seite. Außerdem unterstützt dich ein persönlicher Mentor oder eine persönliche Mentorin und hilft dir bei Fragen weiter. Darüber hinaus finden regelmäßig Treffen aller Malteser Trainees aus ganz Deutschland zum gegenseitigen Austausch statt.
Mit unserem begleitenden Weiterbildungsprogramm bereiten wir dich zudem schrittweise auf eine Führungsposition bei den Maltesern vor. Dabei nehmen wir gezielt die Entwicklung deiner individuellen Stärken und Potenziale in den Blick. In Absprache stehen dir auch weitere qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten bei der Malteser Akademie zur Verfügung.
Unser Traineeprogramm – das bringst du mit, das erwartet dich, das bieten wir
Anforderungen und Voraussetzungen des Traineeprogramms
erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss
praktische Erfahrungen im Rahmen einer Werkstudententätigkeit, Praktika, Ausbildung oder erste Berufserfahrung – idealerweise im sozialen Sektor
sehr gutes Organisationsvermögen – ggf. bereits erste Kenntnisse im Projektmanagement
Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze gepaart mit einer wirtschaftlichen, unternehmerischen und konzeptionellen Herangehensweise sowie Zahlenverständnis
selbstsicheres und authentisches Auftreten sowie die Motivation, Themenfelder eigenständig zu identifizieren und proaktiv voranzutreiben
Empathie sowie sehr gut ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
Reisebereitschaft und -tätigkeit je nach Einsatzort
Der Bewerbungsprozess für das Malteser Traineeprogramm
Bereit für den ersten Schritt in deine aufregende berufliche Zukunft? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung als Trainee, die du ganz einfach über unser Stellenportal einreichen kannst. Wenn deine Unterlagen unser Interesse wecken, laden wir dich zu einem ersten (digitalen) Gespräch ein. Ein erfolgreiches Treffen eröffnet dir die Tür zu unserem Assessment Center – entweder virtuell oder persönlich. Anschließend nehmen wir uns Zeit, gemeinsam dein Assessment Center zu besprechen.
Die Phasen unserer Trainee-Ausbildung im Überblick
Grundsätzlich setzt sich die 18-monatige Ausbildung als Trainee im Sozialmanagement bei den Maltesern schwerpunktübergreifend aus folgenden vier Einsatzblöcken zusammen:
Einführung (max. 3 Monate) Während deiner Einarbeitung als Trainee lernst du nicht nur unsere spannende Malteserwelt kennen, sondern auch deine neuen Kolleginnen und Kollegen. Entdecke den Standort, die Region und werde mit den ersten Aufgaben vertraut. Deine Reise beginnt mit einer Hospitation in den operativen Diensten – freue dich auf eine aufregende Zeit!
Qualifizierung und Spezialisierung (zwischen 10 und 12 Monaten) In dieser Phase deiner Ausbildung als Trainee im Sozialmanagement bekommst du die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen – sei es in Projekten, Themenschwerpunkten oder sogar in der Führung, abhängig von deiner Erfahrung und Kompetenz. Außerdem lernst du weitere Bezirke und Dienststellen kennen.
Abschluss und Vorbereitung auf die Zielposition (ca. 1 bis 3 Monate) Dein bisheriges Wissen wird reflektiert: Wo stehst du, wo gibt es noch Potenzial zur Profilschärfung – zum Beispiel durch weitere Hospitationen oder Weiterbildungen. Anschließend steht die unmittelbare Vorbereitung auf deine angestrebte Zielposition nach dem Traineeprogramm an. Du schließt bestehende Projekte ab und übernimmst bereits die ersten neuen Aufgaben.
Dein Traineeprogramm ist auf deine Region und deinen Standort ausgerichtet. Die Dauer und der Inhalt der einzelnen Blöcke gestaltet sich demnach unterschiedlich und ist jeweils auf die Strukturen, Gegebenheiten und Themenschwerpunkte deines Einsatzortes zugeschnitten. Ebenso berücksichtigen wir deine individuellen Kompetenzen und Entwicklung, die du bei uns einbringst sowie deine persönliche Entwicklung. Es ist eine Rotation in verschiedenen Regionen bzw. Diözesen/Bezirken und Einrichtungen vorgesehen, damit du verschiedene Einblicke in unsere Wirkungsfelder erhältst und unterschiedliche Erfahrung sammelst. Des Weiteren wirst du die operativen Dienste der Region durch Hospitationen kennenlernen.
Variable Schwerpunkte und Aufgaben – gestalte dein abwechslungsreiches Traineeprogramm
Das Malteser Traineeprogramm gibt dir die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in das Sozialmanagement einer großen Hilfsorganisation zu erhalten Wir legen von Anfang an den Fokus auf deine individuellen Kompetenzen und Erfahrungen. Deine Aufgaben und Projekte werden gezielt darauf abgestimmt, und wir fördern deine Entwicklung durch steigende Herausforderungen. Dabei erhältst du umfassende Einblicke in die vielfältigen sozialen Dienste und Fachabteilungen der Malteser wie Controlling oder Personal. Die eigenverantwortliche Steuerung und Koordination deiner Projekte stehen im Mittelpunkt, sei es die Analyse und Weiterentwicklung von sozialen Diensten in deiner Region (z. B. Schulbegleitung, Rettungsdienst) oder die Optimierung von Prozessen.
Starte als Trainee durch: Weiterbildung und Qualifikation
Du kannst dich auf einen Fortbildungsplan freuen, der individuell auf dein Traineeprogramm abgestimmt ist. Wir fördern die Entwicklung deiner Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz in Seminaren wie Projektmanagement und Führungsseminaren unserer eigenen Malteser Akademie. Der Besuch weiterer Seminare ist in Absprache mit deiner Führungskraft möglich. Daneben steht auch deine Persönlichkeitsentwicklung in deinem 18-monatigen Traineeprogramm für uns im Fokus. Damit verbunden ist ein individuelles Coachingangebot mit internen Coaches, das du im Laufe deiner Traineezeit bedarfsorientiert nutzen kannst. Ebenso gehören zu den Rahmenbedingungen die Hospitation in unseren operativen Diensten und anderen Leistungs-, Funktions- und Arbeitsbereichen, um die operativen Haupttätigkeitsfelder der Malteser kennenzulernen.
Nach dem Traineeprogramm: deine Perspektiven bei den Maltesern
Unser Anspruch ist es, dich während der Ausbildung optimal auf operative Führungsaufgaben bei den Maltesern vorzubereiten. Nach deinem erfolgreich absolvierten Programm schauen wir gemeinsam auf deine Entwicklung und finden eine geeignete Anschlussposition für dich – mögliche Positionen im Malteser Hilfsdienst umfassen zum Beispiel:
Referentin oder Referent
Stabsstelle
Produktverantwortliche oder Produktverantwortlicher Region
Abteilungs-/Bereichsleiterin oder Abteilungs-/Bereichsleiter in zentraler Funktion
Dienstellenleiterin oder Dienststellenleiter Bezirk
Dienststellenleiterin oder Dienststellenleiter (großer Dienststellen)
Diözesangeschäftsführerin oder Diözesangeschäftsführer+ Stellvertretung (perspektivisch)
Bezirksgeschäftsführerin oder Bezirksgeschäftsführer + Stellvertretung (perspektivisch)
Regionalgeschäftsführerin oder Regionalgeschäftsführer (perspektivisch)
Gehalt und Benefits als Trainee bei den Maltesern
Dich erwarten attraktive Arbeitsbedingungen, die Sicherheit eines fairen Tarifvertrags und zahlreiche zusätzliche Vorteile – u. a.:
unbefristeter Vertrag
31 Urlaubstage
Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
eine vom Arbeitgeber geförderte Betriebsrente
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache tageweise von zu Hause zu arbeiten
je nach Einsatzort Förderung deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit individuellen Vorteilen wie der Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vieles mehr bei dir in der Nähe
je nach Einsatzort arbeitgeberfinanziertes Fahrrad-Leasing mit unserem Partner „Company Bikes“
zahlreiche Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
Dein Gehalt als Trainee bei den Maltesern berechnen
Bei der Vergütung richten sich die Malteser nach den „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes" (AVR Caritas), das schließt natürlich auch unser Traineeprogramm mit ein. Als Trainee hast du die Möglichkeit, mit unserem AVR Caritas Gehaltsrechner dein voraussichtliches Gehalt bei den Maltesern transparent zu berechnen. Die genaue Vergütungsgruppe und Gehalteinstiegsstufe des Malteser Traineeprogramms erfährst du während des Bewerbungsprozesses im persönlichen Interview.
Kein Tag ist wie der andere: Einblicke ins Arbeitsleben unserer Trainees
Von einem facettenreichen Arbeitsalltag über die Besonderheiten unserer Ausbildung bis hin zu den peinlichsten Momenten – Caro und Franzi, unsere Trainees, lassen in ihrem Video keine Frage unbeantwortet. Zusätzliche Einblicke in das Malteser Trainingsprogramm bieten die Story-Interviews von Johanna und Oliver.
Bitte beachten Sie: Sobald Sie sich das Video ansehen, werden Informationen darüber an Youtube/Google übermittelt. Weitere Informationen dazu finden Sie unter Google Datenschutzerklärung.
Bitte beachten Sie: Sobald Sie sich das Video ansehen, werden Informationen darüber an Youtube/Google übermittelt. Weitere Informationen dazu finden Sie unter Google Datenschutzerklärung.
Für allgemeine Informationen, Fragen und im Falle von Unklarheiten im Vorfeld deiner Bewerbung wende dich gerne per E-Mail an das Team des Malteser Traineeprogramms.
Du hast Freude am Helfen und Lust, etwas Sinnvolles zu tun? Dann bist du bei den Maltesern genau richtig! Egal ob du bereits Erfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen gesammelt hast, komplett neu starten und orientieren möchtest oder du am Anfang deines Berufslebens stehst - wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, um deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Quereinstieg, Ausbildung, Werkstudierendenjob, Traineeprogramm oder Freiwilliges Jahr? Entdecke deine Karrierechancen bei den Maltesern.
Unsere Aufgabe und tägliche Motivation ist es, Menschen in Not zu helfen und ihnen ein Leben voller Gesundheit, Sicherheit und Würde zu ermöglichen. Zusammen mit rund 44.000 hauptamtlich Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit an über 700 Standorten im Einsatz. Wir kümmern uns um Altenpflege, Krankenhäuser, Hospize, Erste-Hilfe-Kurse, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienste, ambulante Pflege und Betreuung, Jugendarbeit, Suchthilfe, Flüchtlingshilfe und Gesundheitsförderung.
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