Mitarbeitervorteile bei den Maltesern
Attraktive Konditionen und Benefits
Unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag, in jeder Schicht, in jedem Dienst ihr Bestes. Dafür sind wir dankbar – und wollen deshalb ein Arbeitsverhältnis schaffen, das durch Einvernehmen, Flexibilität und Wertschätzung geprägt ist. Attraktive Jobs, die Menschen Raum bieten, um sinnstiftend zu arbeiten und etwas zu bewegen. Das ist unser Angebot.
Gleichzeitig gibt es für Malteser Mitarbeitende viele Benefits, angefangen bei einem fairen Tarifvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen. Darüber hinaus bieten wir viele weitere Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen, die regional variieren können.
Vergütung und Zusatzleistungen
Faire Tarifentlohnung
Bei den Maltesern ist das Gehalt fair und angemessen. Wir vergüten nach den AVR Caritas und sorgen für Gehaltssprünge basierend auf Erfahrung und Betriebszugehörigkeit. Das führt zu Gehaltsanstiegen, die einen Unterschied machen und mit denen unsere Mitarbeitenden aufgrund der wachsenden Erfahrung und Betriebszugehörigkeit fest rechnen können – somit gewährleisten wir eine gerechte Entlohnung. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Tarifsteigerungen (in Anlehnung an die Tarifsteigerungen im öffentlichen Dienst).
Einheitliche Urlaubsregelung
Der Urlaub ist einheitlich geregelt und beträgt 30 Tage im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei und für festgelegte Tage gibt es Sonderurlaub.
Bezahlte Auszeit
Durch eine kleine Auszeit bewußt neue Energie tanken – unsere Mitarbeitenden haben im Rahmen der AVR Caritas in jedem Kalenderjahr die Möglichkeit, an mehreren geistlichen oder spirituellen Besinnungstagen teilzunehmen.
Unterstützende Kinderzulage
Wir zahlen eine Kinderzulage von mindestens 85 Euro pro Kind.
Fortlaufender Krankengeldzuschuss
Bei längerer Krankheit unterstützen wir unsere Mitarbeitenden ab der siebten Woche mit einen Zuschuss zum gesetzlichen Krankengeld (bis zum 182. Krankheitstag).
Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
Unsere Mitarbeitenden haben einen vertraglich zugesicherten Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung und profitieren somit je nach Arbeitsort von den Leistungen der rheinischen Versorgungskasse (RZVK), der kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK) oder einen equivalenten Versorgungswerk.
Unsere vielfältigen Mitarbeiterangebote
Attraktive Vorteile
Vergünstigungen bei Onlineshops, Autovermietungen, Fitnessstudios und viele weitere profitable Partnerschaftsdeals erhalten unsere Mitarbeitenden über das Malteser Vorteilsportal.
Nachhaltige Mobilitätslösungen
Die Malteser fördern die umweltbewusste Mobilität ihrer Mitarbeitenden durch ein arbeitgeberfinanziertes Fahrrad-Leasing mit Company Bikes.
Individuelle Förderung und Weiterentwicklung
Persönliche Weiterentwicklung
Mit der individuellen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden wollen wir deren Stärken fördern und Kompetenzen ausbauen. So schaffen wir eine Kultur, die zum Mitdenken, Mitgestalten und Mitverantworten anregt. Hierbei verstehen sich unsere Führungskräfte als Wegbegleitende: Sie unterstützen und beraten ihre Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg und fördern mit regelmäßigen Personalgesprächen deren Entwicklung.
Dazu kommen viele weitere Angebote, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen.
Mit der Malteser Akademie haben wir außerdem ein eigenes Fort- und Weiterbildungsangebot, das wir laufend weiterentwickeln.
Außerdem bilden wir mit der Schulungsreihe Boxenstopp unsere Führungskräfte in malteser-internem Führungswissen fort. Jährliche Zusatzangebote, wie beispielsweise Spezialschulungen, Coaching, Netzwerkformate und Tagungen runden das Angebot ab.
Individuelle Lebensphasenbegleitung
Es ist uns ein besonderes Anliegen, unseren Mitarbeitenden in ihren verschiedenen Lebensphasen begleitend zur Seite zu stehen. Die Vermittlung von Beratungs- und konkreten Unterstützungsangeboten gehören für uns genauso dazu wie der stetige Dialog. So finden wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden individuelle Lösungen für die Herausforderungen jedes Lebensabschnittes.