Betriebliche Gesundheitsförderung bei den Maltesern

Eine Gruppe junger Menschen, jeglichen Aussehens und Geschlechts, spaziert lachend auf einer ausgebauten Flusspromenade entlang. Vorne wird eine Frau von einem Mann Huckepack getragen.

Mit den Maltesern fit durchs Arbeitsleben

Gesundes Arbeiten steht bei den Maltesern an erster Stelle. Dazu gehören eine ausgewogen Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie präventive Angebote rund um Körper, Geist und Seele. Die Malteser folgen nicht nur den gesetzlichen Vorgaben zur Vermeidung von körperlichen und psychischen Belastungen (z. B. Burnout), sondern fördern auch individuelle Fähigkeiten und Ressourcen und erstellen gemeinsam mit den Mitarbeitenden maßgeschneiderte Karrierepläne.

Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz wie Bewegung und bewußte Ernährung, Bewältigungsstrategien für Abhängigkeiten (z. B. Rauchen und Alkohol), Stressbewältigung und Teamkonfliktlösung sowie anonyme Beratung in schwierigen Situationen sind nur einige von vielen Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) bei den Maltesern.

Zu unseren Stellenangeboten
Deine Karriere bei den Maltesern – die Malteser als Arbeitgeber

Wir als Arbeitgeber

Wir legen besonderen Wert darauf, die verschiedenen Lebensphasen unserer Mitarbeitenden im Arbeitsalltag zu berücksichtigen.

Die Malteser – ein attraktiver Arbeitgeber
Eine Mutter spielt mit ihrer kleinen Tochter mit Plastikspielzeug auf einem Spielplatz-Outdoor-Holztisch.

Work-Life-Balance im Fokus

Uns ist es wichtig, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Lebensphasen zu fördern und zu unterstützen.

Beruf und Familie im Einklang
Zwei junge Menschen – links eine Frau, rechts ein Mann – sitzen an einem Outdoor-Holztisch vor einem Bürogebäude und klatschen erfreut jeweils mit einer Hand mittig oberhalb ihrer Köpfe ab. Ein weitere Frau steht links daneben und lacht mit den beiden.

Mitarbeitervorteile der Malteser

Company Bike (Dienstrad), Vergünstigungen und vieles mehr: So profitieren unsere Mitarbeitenden von unseren Angeboten und Partnerschaften.

Mehr über unsere Benefits erfahren

Gesundheitsförderung und Mitarbeitendenunterstützung – wir übernehmen Verantwortung

Fitness zum Corporatetarif

Günstig trainieren, effektiv profitieren – wir bieten Top-Konditionen für ausgewählte Fitnessstudios. Die Vergünstigungen können regional varriieren.

Zuschuss zum Krankengeld

Bei längerer Krankheit unterstützen wir unsere Mitarbeitenden ab der siebten Woche mit einen Zuschuss zum Krankengeld (je nach Beschäftigungszeit bis max. zum Ende der 26. Woche).

Energie tanken nach AVR Caritas

Unsere Mitarbeitenden können im Rahmen des AVR Caritas Tarifs jedes Jahr neue Kraft schöpfen, indem sie sich bewusst eine kleine Auszeit gönnen und an spirituellen oder geistlichen Besinnungstagen teilnehmen.

Professionelle Hilfe in Notsituationen

Value Based Counseling – der erste Schritt zu mehr Lebensfreude und innerer Kraft. Wir wissen, dass in vielen unserer Dienste auch herausfordernde Situationen entstehen können. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen bei Bedarf eine kostenlose Kurzzeit-Beratung mit den ausgebildeten Psychologen und Psychologinnen von My7Steps an.