Gesundheits- und Krankenpflege im Krankenhaus
Als Krankenschwester bzw. Krankenpfleger arbeitest du in der medizinischen und pflegerischen Versorgung von Patientinnen und Patienten. Krankenschwestern und Krankenpfleger sind für Menschen im Krankenhaus die ersten Ansprechpartner und Profis, wenn es darum geht, die Behandlung und Pflege der Patientinnen und Patienten sicherzustellen. Daher wurde die Berufsbezeichnung schon vor einigen Jahren erst in „Gesundheits- und Krankenpflegerin“ bzw. „Gesundheits- und Krankenpfleger“ geändert. Mit der Einführung der generalisierten Pflegeausbildung heißt der Beruf nun offiziell „Pflegefachfrau“ bzw. „Pflegefachmann“.
Pflegefachkräfte im Krankenhaus dokumentieren Patientendaten, ermitteln Pflegebedarfe und planen und leisten die nötige Pflege. Sie arbeiten eng mit den Ärztinnen und Ärzten zusammen, geben Medikamente, versorgen Verletzungen und führen auch Punktionen oder Infusionen durch. Sie bereiten Patientinnen und Patienten auf therapeutische und operative Maßnahmen vor und betreuen sie währenddessen. Außerdem helfen Krankenschwestern und Krankenpfleger den Patienten bei der Körperpflege oder bei der Nahrungsaufnahme.
Du suchst einen Job als Krankenpfleger oder Krankenpflegerin? Dann schau bei unseren Stellenangeboten für Krankenschwestern und Krankenpfleger vorbei und bewirb dich bei den Maltesern!
Auf den Punkt gebracht
Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger: Aufgaben und Tätigkeiten
Als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger im Krankenhaus bist du vor allem für Aufgaben in der medizinischen Behandlungspflege nach ärztlichen Anweisungen zuständig. Dazu kommen viele weitere Tätigkeiten. So führst du zum Beispiel Beratungsgespräche mit Patientinnen und Patienten sowie ihren Angehörigen oder du kümmerst dich um zahlreiche Organisations- und Verwaltungsaufgaben.
Gesundheits- und Krankenpflegehelferinnen bzw. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer sind die rechte Hand der examinierten Pflegefachkräfte. Sie betreuen Patientinnen und Patienten in der Grundpflege, versorgen Wunden und unterstützen die Genesung.
Im Krankenhaus sind die Patientinnen und Patienten rund um die Uhr auf Pflege angewiesen. Um dies zu ermöglichen, arbeitest du als Krankenschwester oder Krankenpfleger bzw. als Pflegehilfskraft gemeinsam mit deinem Team im Schichtdienst. Dafür gibt es einen festen Dienstplan … und Zulagen, falls du doch mal kurzfristig einspringst.
Voraussetzungen für die Arbeit als Krankenpfleger / -pflegerin
Für den Job als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger bringst du eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung mit. Abhängig vom gewünschten Einsatzbereich werden eine Fachweiterbildung und Erfahrungen im Fachgebiet vorausgesetzt.
Gesundheits- und Krankenpflegehelferinnen bzw. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer können unterschiedliche Voraussetzungen mitbringen: eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz, Pflegeassistenz, Pflegefachhelferin bzw. Pflegefachhelfer (Krankenpflege).
Neben der entsprechenden Ausbildung solltest du einfühlsam mit den Patientinnen und Patienten umgehen und dich in den Abläufen einer Station oder eines Funktionsbereichs zurechtfinden können. Die Herausforderung liegt darin, selbstständig und organisiert zu arbeiten, sich in ein Team einzufügen und empathisch mit den Menschen umzugehen. Du sorgst dafür, dass sich Patientinnen und Patienten in der Obhut der Malteser Krankenhäuser wohlfühlen.
Weiterbildungen und Spezialisierungen für Pflegekräfte
Die medizinisch-therapeutischen Möglichkeiten erweitern sich ständig und immer schneller. Das bedeutet: Auch das Pflegepersonal braucht immer speziellere Kenntnisse und Fähigkeiten. Die Malteser Krankenhäuser legen daher großen Wert darauf, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Pflegeteams durch Fachweiterbildungen und Fortbildungen mit den wachsenden Ansprüchen Schritt halten können.
Zusätzlich fördern wir dich individuell, ausgerichtet an deinen beruflichen Zielen und Interessen, mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fachweiterbildungen
Bei den Maltesern hast du viele Möglichkeiten, dich weiter zu qualifizieren. Hier kannst du dich auch auf eine bestimmte Abteilung oder einen Funktionsbereich spezialisieren. Möglich ist zum Beispiel die Qualifizierung zur / zum:
- Fachkrankenpfleger/-schwester OP
- Fachkrankenpfleger/-schwester Anästhesie und Intensivmedizin
- Fachkrankenpfleger/-schwester Onkologie
- Fachkrankenpfleger/-schwester Endoskopie
Laufende Fortbildungen
Im Rahmen verschiedener Fortbildungen kannst du deine Pflegekompetenz in einem bestimmten Fachgebiet zielgerichtet ausbauen:
- Atmungstherapie
- Diabetesberatung
- Fachkraft für Geriatrie (Zercur Zusatzqualifikation)
- Fachkraft für Notfallpflege
- Hygienefachkraft
- Kinästhetik
- Pain Nurse
- Palliative Care Fachkraft
- Pflegetrainerinnen (familiale Pflege)
- Stomatherapie
- Wundmanager/-in
Studium oder Führungspositionen
Auch ein weiterführendes Studium ist möglich, zum Beispiel im Bereich Pflegepädagogik oder Pflegemanagement. Wenn du Spaß an Führungsaufgaben hast und die notwendigen Voraussetzungen mitbringst, kannst du einzelne Bereiche verantworten oder oder als Team- bzw. Stationsleitung Verantwortung übernehmen.
Gehalt und Verdienst von Gesundheits- und Krankenpflegern bzw. -pflegerinnen
Egal, ob Vollzeit oder Teilzeit: Deine Arbeit in der Krankenhaus-Pflege vergüten die Malteser nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung. Die Rahmenbedingungen sind angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Zusätzlich erwarten dich Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen. Mit dem AVR Caritas Gehaltsrechner kannst du dir schon vor Antritt deiner neuen Stelle einen Überblick verschaffen, was du in Zukunft bei den Maltesern verdienen wirst.
Gehalt von Krankenschwestern / Krankenpflegern bei den Maltesern
Pflegefachkräfte mit mindestens dreijähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit als Krankenschwester und Krankenpfleger oder als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger werden bei den Maltesern in die Entgeltgruppe P7 eingruppiert. Zum monatlichen Grundgehalt kommen eine Krankenhauszulage und (abhängig von den Arbeitszeiten) eine Schicht- bzw. Wechselschichtzulage sowie Zeitzuschläge für die Arbeit am Sonntag oder nachts hinzu.
Zur Veranschaulichung drei Beispiele:
Pflegefachkräfte ab dem ersten Berufsjahr erhalten ein Grundgehalt von 2.801 Euro. Hinzu kommen eine Krankenhauszulage in Höhe von 25 Euro, eine Pflegezulage in Höhe von 46 Euro und eine Schichtzulage von 40 Euro. Daraus ergibt sich eine Summe von 2.912 Euro pro Monat.
Ab dem 5. Berufsjahr steigt das Grundgehalt auf 2.972 Euro, während die Zulagen identisch bleiben. Daraus ergibt sich ein monatliches Gehalt von 3.083 Euro.
Ab dem 16. Berufsjahr steigt das Grundgehalt auf 3.503 Euro. Bei gleichbleibenden Zulagen ergibt sich eine Summe von 3.614 Euro.
Die Höhe der Zeitzuschläge kann monatlich variieren, daher wurden sie in der Beispielrechnung nicht berücksichtigt. Zusätzlich gibt es einmal im Jahr eine Sonderzahlung und ggf. ein Leistungsentgelt. Dadurch steigt dein Gehalt als Krankenschwester bzw. Krankenpfleger weiter an.
Gehalt von Pflegekräften in der Ausbildung
Während der Ausbildung zur Pflegefachkraft im Krankenhaus richtet sich dein Gehalt nach dem Ausbildungsjahr. Du verdienst:
- im ersten Jahr: 1.165 Euro
- im zweiten Jahr: 1.227 Euro
- im dritten Jahr: 1.328 Euro
Mit dem AVR Caritas Gehaltsrechner kannst du genau berechnen, welche Vergütung dich bei den Maltesern erwartet:
Einblick in den Arbeitsalltag von Pflegekräften im Krankenhaus
Der Arbeitsalltag einer Krankenschwester bzw. eines Krankenpflegers dreht sich hauptsächlich um die Betreuung und Unterstützung von Patientinnen und Patienten. Abhängig von der Diagnose und der verordneten Therapie ist bei jedem Menschen etwas anderes zu tun. Generell kümmerst du dich beispielsweise um:
- Waschen und Betten/Umbetten der Patientinnen und Patienten
- Versorgung von Wunden
- Vorbereitung auf diagnostische, therapeutische und operative Maßnahmen
- Assistenz bei Untersuchungen und operativen Eingriffen
- Verabreichung der ärztlich angeordneten Therapien (Infusionen, Transfusionen, Injektionen, Gabe von Medikamenten, Sauerstoff)
- Messen von Vitalwerten (Körpertemperatur, Plus, Blutdruck, Sauerstoffsättigung)
Arbeitsgebiete in den Malteser Krankenhäusern
Dazu kommen administrative Aufgaben, wie die Dokumentation des Krankheitsverlaufs und die Pflege der digitalen Patientenakte, in der alle Messwerte und alle Maßnahmen gespeichert werden müssen. Zum Ende jeder Schicht erfolgt eine Übergabe, damit die neue Pflegekraft weiß, was sie oder ihn erwartet. Du bist auch an der Erstellung von Pflegeplänen beteiligt, überwachst den Materialbestand und bist verantwortlich dafür, den Arzneimittelvorrat rechtzeitig nachzubestellen.
Wie der Arbeitsalltag im Job einer Krankenschwester oder eines Krankenpflegers im Detail aussieht, hängt auch immer von der Station ab, auf der du tätig bist. In den Malteser Krankenhäusern bieten sich dir hochinteressante Arbeitsgebiete, zum Beispiel in der Anästhesie und Intensivmedizin über die Onkologie bis hin zur Arbeit als Pain Nurse. Mehr dazu erfährst du in unseren Stellenangeboten für Krankenschwestern bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger.
Geschichten aus der Pflege
Berufseinstieg, Ausbildung und Quereinstieg
Du hast Freude am Helfen und Lust, etwas Sinnvolles zu tun? Dann bist du bei den Maltesern genau richtig! Egal ob du bereits Erfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen gesammelt hast, komplett neu starten und orientieren möchtest oder du am Anfang deines Berufslebens stehst - wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, um deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Quereinstieg, Ausbildung, Werkstudierendenjob, Traineeprogramm oder Freiwilliges Jahr? Entdecke deine Karrierechancen bei den Maltesern.
Die Malteser
Unsere Aufgabe und tägliche Motivation ist es, Menschen in Not zu helfen und ihnen ein Leben voller Gesundheit, Sicherheit und Würde zu ermöglichen. Zusammen mit über 35.000 Vollzeitkräften sind wir deutschlandweit an über 700 Standorten im Einsatz. Wir kümmern uns um Altenpflege, Krankenhäuser, Hospize, Erste-Hilfe-Kurse, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienste, ambulante Pflege und Betreuung, Jugendarbeit, Suchthilfe, Flüchtlingshilfe und Gesundheitsförderung.