Beratung, Team- & Organisationsentwicklung
Bestens beraten mit der Malteser Akademie
Als Organisation erfolgreich zu sein, bedeutet, sich stetig weiterzuentwickeln: Teams zu stärken, Strukturen anzupassen, neue Wege zu gehen oder sich in herausfordernden Zeiten neu auszurichten. Unsere Entwicklungsberatung unterstützt Sie dabei, Veränderungen wirksam und nachhaltig zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihrer Situation passen und Ihre Organisation zukunftsfähig machen. Dabei betrachten wir immer das Zusammenspiel von Menschen, Strukturen und Kultur. Wir fördern Eigenverantwortung, stärken Zusammenarbeit und begleiten Entwicklungsprozesse auf Augenhöhe.
Wir arbeiten auf allen Ebenen des Malteser Verbunds: von der Geschäftsführung bis zur einzelnen Organisationseinheit, in Dienststellen, Einrichtungen und Krankenhäusern, in Bezirken, Diözesen, Regionen und auf Bundesebene. Dabei beraten wir Haupt- und Ehrenamt gleichermaßen.
Unsere Beratungsfelder
Organisationen stehen vor ganz unterschiedlichen Herausforderungen. Je nach Anliegen begleiten wir Sie unter anderem in den Bereichen:
- Strategie- und Leitbildentwicklung
- Identität, Sinn und Zukunftsausrichtung
- Teamentwicklung und Zusammenarbeit
- Führung und Rollenklärung
- Konfliktbearbeitung und Moderation
- Organisations- und Strukturentwicklung
- Veränderungs- und Transformationsprozesse
- Zusammenarbeit, Prozesse und Arbeitsabläufe
- Methoden und Werkzeuge für wirksames Arbeiten
Dabei entwickeln wir gemeinsam Lösungen, die zu Ihrer Organisation, Ihren Menschen und Ihren Zielen passen.
Das zeichnet uns aus
Verbunden und unabhängig
Wir kennen die Logiken, Strukturen und Dynamiken großer Organisationen aus eigener Erfahrung. Unsere besondere Stärke liegt darin, Nähe zum System mit einem unabhängigen Beratungsblick zu verbinden. So entstehen Entwicklungsprozesse, die sowohl kulturell anschlussfähig als auch wirksam irritierend sein können.
Qualifiziert
Unsere Beratenden verfügen über fundierte Ausbildungen in Organisationsentwicklung, Beratung, Coaching und Prozessbegleitung. Durch kontinuierliche Weiterbildung verbinden wir bewährte Konzepte mit passgenauen Lösungen für die jeweiligen Herausforderungen unserer Kundinnen und Kunden.
Erfahren
Wir begleiten seit vielen Jahren Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in sozialen, gemeinnützigen, kirchlichen und wirtschaftlichen Organisationen. Unser Team wird durch ein Netzwerk erfahrener Beratender ergänzt, mit denen wir langfristig und vertrauensvoll zusammenarbeiten.
So beraten wir
Jede Organisation ist anders. Deshalb gibt es bei uns keine Lösungen von der Stange. Wir begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprozesse partnerschaftlich, praxisnah und mit Blick auf das Ganze. Dabei verbinden wir fachliche Beratungskompetenz mit einem tiefen Verständnis für die Besonderheiten des Malteser Verbunds.
Unser Ansatz ist ganzheitlich, weil wir Menschen, Strukturen und Kultur gemeinsam betrachten, partnerschaftlich, weil wir Lösungen gemeinsam mit Ihnen entwickeln, stärkenorientiert, weil wir auf vorhandene Ressourcen und Potenziale aufbauen, und nachhaltig, weil wir Veränderungen ermöglichen wollen, die langfristig wirken.
Sie möchten Ihre Organisation weiterentwickeln?
Ob Strategieprozess, Teamentwicklung, Rollenklärung, Konfliktbearbeitung oder organisatorische Veränderungen: Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Anliegen.
