Das Forschungsinstitut bescheinigt den Maltesern in Sachen Arbeitsplatzkultur zum oberen Drittel der Unternehmen in Deutschland zu gehören. Danny Effenberger, Landesgeschäftsführer des Malteser Hilfsdienstes in Sachsen, freut sich:
„Diese Auszeichnung macht deutlich, wie positiv unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitsplatz erleben. Eine starke Kultur hilft uns dabei, Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden und dadurch auch gute Leistungen für diejenigen zu erbringen, die unsere Hilfe benötigen und unserer Arbeit vertrauen.“
Die Auszeichnung als „Attraktiver Arbeitgeber“ gilt für ein Jahr. Regelmäßig müssen die Malteser die Befragung wiederholen sowie konkrete Maßnahmen für eine positive Arbeitsplatzkultur ergreifen.
„Wir haben diesen Stein der Überprüfung mit ‚Great Place to Work‘ bewusst ins Rollen gebracht, um uns immer weiterzuentwickeln. Als Hilfsorganisation sind wir ganz nah am Menschen. Es ist wichtig, sehr gute Voraussetzungen zu schaffen, damit unsere Kolleginnen und Kollegen ihrerseits positiv auf die von uns betreuten Menschen zugehen können. Denn eine konstruktive Stimmung überträgt sich. Und wenn es einmal Fehler gibt, kann man als Team lernen und reagieren, um es künftig besser zu machen“, so Danny Effenberger.
Die Befragung hebt unter anderem darauf ab, wie die Mitarbeitenden Themen wie Vertrauen, Zusammenhalt, Verantwortung und Sinnstiftung bewerten. Das zeigen die Zahlen, die „Great Place to Work“ unter https://greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber-liste/ veröffentlicht.
Die Malteser beschäftigen in Sachsen, Südbrandenburg und Ostthüringen 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In ganz Deutschland sind es rund 40.000.
Ehrenamtlich engagieren sich in der Region 1.700 Frauen und Männer, bundesweit sind es 59.000.