Der erste Tag stand ganz im Zeichen der Vielfalt. Nach einem geistlichen Impuls von Carsten-Armin Jakimowicz und der Eröffnung durch Michaela Hutzler gaben Ramón Fackel und Saskia Pfeiffer einen interaktiven und erkenntnisreichen Einstieg in das Thema Vielfaltsstrategie. Durch Privilegientests und anschließende Gruppenarbeiten wurden die Teilnehmenden angeregt, sich mit eigenen Blickwinkeln, Strukturen und Schnittstellen auseinanderzusetzen. Die Auswertung und Priorisierung der Ergebnisse mündeten in konkreten Maßnahmen – mit dem klaren Ziel, Vielfalt in der Organisation nicht nur zu erkennen, sondern aktiv zu leben. Ein weiterer Schwerpunkt war der Beitrag von Carsten-Armin Jakimowicz und Reiner Fleischmann zum Thema wertfreie Kommunikation und Verantwortung übernehmen, der viele Denkanstöße lieferte. Auch das Miteinander kam nicht zu kurz: Nach einem gemeinsamen Abendessen ließ man den Tag bei einem gemütlichen Abendspaziergang mit Michaela Hutzler ausklingen.
Der zweite Tag rückte das Thema Mitarbeiterbindung und Wertschätzung in den Mittelpunkt. Simone Skrzydlo zeigte in zwei aufeinander aufbauenden Einheiten praxisnahe Wege auf, wie Engagement gefördert, Potenziale erkannt und langfristige Bindung gestärkt werden können.
Nach dem Mittagsgebet mit Reiner Fleischmann fand die Tagung mit einem gemeinsamen Abschluss und Feedback durch Michaela Hutzler ihren Ausklang.
Mit vielen Impulsen im Gepäck, dem Blick auf gelebte Vielfalt und einem klaren Bewusstsein für Führung und Verantwortung kehrten die Teilnehmenden in ihre Gliederungen zurück – bereit, neue Wege zu gehen und Bestehendes weiterzuentwickeln.
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